今年以來，云南新華書店集團(tuán)全面落實(shí)產(chǎn)改工作重點(diǎn)任務(wù)與各項(xiàng)措施，推動(dòng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作向縱深發(fā)展，開啟產(chǎn)改工作新局面。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升產(chǎn)改工作“整合力”。書店集團(tuán)發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，成立產(chǎn)改協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期聽取產(chǎn)改工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)改工作面臨的問題和困難。建立健全工作機(jī)制，及時(shí)擬定《云南新華書店集團(tuán)有限公司推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作實(shí)施方案》，推動(dòng)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作向縱深發(fā)展。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人思想教育“接地氣”。書店集團(tuán)堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)全面有效地貫徹落實(shí)到產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作中， 不斷深化“黨建引領(lǐng)+產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)”，制定《2023年云南新華書店集團(tuán)有限公司黨委黨建帶群建工作要點(diǎn)》，組織154名黨員參加2023年度萬名黨員進(jìn)黨校暨主題教育培訓(xùn)班，全面提升黨員干部理論水平，推動(dòng)黨的二十大精神在工會(huì)和廣大產(chǎn)業(yè)工人中見行見效。建立健全“推優(yōu)入黨”制度，把產(chǎn)業(yè)工人中的勞模工匠、技術(shù)能手、技能狀元、優(yōu)秀志愿者等優(yōu)秀職工推薦給黨組織，加大在產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員的力度。以職工之家為依托，引導(dǎo)職工用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“云嶺先鋒”“云嶺職工”等APP加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

強(qiáng)化素質(zhì)提升，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)“鼓士氣”。書店集團(tuán)把人才隊(duì)伍建設(shè)放在企業(yè)管理核心位置，認(rèn)真落實(shí)重一線、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰，分層分類建立多方位產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)教育體系，通過開展業(yè)務(wù)、法律、消防、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)培訓(xùn)全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，著力打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人大軍，書寫產(chǎn)改工人“新華答卷”。

強(qiáng)化競(jìng)賽增效，助推產(chǎn)業(yè)工人建功立業(yè)“激活力”。書店集團(tuán)依托工會(huì)組織貼近職工、引領(lǐng)職工的優(yōu)勢(shì)，用活工會(huì)資源，積極組織職工參加云南省直單位2023年職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、全省新華書店職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“紅土地之歌”演講比賽 ，開展春秋兩季郊游等活動(dòng)，營(yíng)造以賽促學(xué)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，進(jìn)一步豐富職工體育文化生活，提升職工凝聚力和向心力，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)和文化建設(shè)。

強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)，滿足職工多元需求“聚人氣”。書店集團(tuán)落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，在重大決策上聽取職工意見，堅(jiān)持每三年與職工簽訂一次集體合同，明確工資薪酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全、女職工權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容，在制度建設(shè)中體現(xiàn)“工會(huì)擔(dān)當(dāng)”。堅(jiān)持“冬送溫暖、夏送清涼、常送關(guān)懷”，廣泛開展送溫暖活動(dòng)。關(guān)心關(guān)愛職工身體健康，組織員工 11人參加集團(tuán)2023年職工療養(yǎng)。優(yōu)化職工醫(yī)療互助費(fèi)用收繳流程，抓好職工醫(yī)療互助報(bào)銷工作，做到政策宣傳落實(shí)到位，操作辦理服務(wù)到位，切實(shí)增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感、安全感，在服務(wù)職工中提升“工會(huì)溫度”。

書店集團(tuán)將充分發(fā)揮推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組職能，總體謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，持續(xù)壓實(shí)各部門、各工作環(huán)節(jié)責(zé)任，對(duì)照改革任務(wù)，做好任務(wù)分工，落實(shí)時(shí)間表、路線圖，形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的工作機(jī)制，確保改革有序推進(jìn)，做好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作推進(jìn)情況督促檢查，定期進(jìn)行分析研判和績(jī)效評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為書店集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。