1月30日至31日，書店集團在普洱市寧洱縣召開全省連鎖門店店長實務工作寧洱現場推進會。

       書店集團運營管理中心、連鎖管理中心主要負責人，各州市新華書店分管連鎖經營版塊的負責人、優秀店長，圖書、文匯公司相關負責人共52參加會議。書店集團黨委副書記、總經理唐慶作會議總結并提出工作要求。

       為期2天的推進會緊緊圍繞書店集團實體書店振興三年行動“34555”戰略目標，聚焦連鎖門店管理專業技能提升和業務開發思路拓展兩大板塊，對線下營銷與店外推銷開展實務、線上營銷與私域演示和店內管理實務、業務總部2024年重點品種和項目推介與非書“統分結合”業務等關鍵議題進行分享交流，突出一個“實”字當頭。現場氣氛活躍，討論熱烈，大家在暢所欲言、碰撞思想、互相啟迪的過程中凝聚發展共識，明確發展方向，堅定發展信念。

       會議指出，此次推進會是全省“店長負責制”實施后的第一次大會，也是振興實體書店三年行動中的第一個實踐舉措，對店長負責制落實落地和全力以赴實現振興實體書店三年行動戰略目標具有重要意義。

       會議強調，各州市連鎖門店要打開多元合作的經營思維，不斷增強多元化經營能力，推動書店由經營“書”向服務“人”轉變，為顧客提供全方位、立體化、個性化的文化服務。店內店外、書與非書、線上線下需注重社會效益與經濟效益的平衡發展，通過做精主業帶動非書發展，通過做好社會效益做強經濟效益。各連鎖店店長要以身作則，積極發揮引領作用，勇敢地站在創新發展前沿，團結門店力量，優化分工協作，學習先進經驗，共同成長進步。

       會議要求，要以新思維引領新發展，不斷推動業務模式創新和升級，努力開辟新賽道、探索新路徑、提供新服務、打造新氣象。要通過抓實效夯實業務基礎，以務實有效的實踐增強自身核心競爭力，塑造具有強支撐和可持續的項目與業態。要用實干應對挑戰，積極行動、上下聯動、主動改變，迎難而上找突破、謀發展。