近日，書店集團召開黨委（擴大）會議，開展2024年度所屬黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。集團黨委委員、副總經理徐昕出席會議，對述職評議總體情況進行點評。書店集團黨委書記、董事長主持會議并作總結講話。

黨建工作述職以“現場+書面”的形式進行，書店集團黨委所屬各單位黨組織書記認真總結過去一年抓基層黨建工作成效，分析存在問題，提出下一步工作打算。

會議指出，發行各單位黨組織要堅持“五個聚焦”，推動黨建與改革發展同頻共振。要聚焦提高站位，把黨建工作擺在企業發展的首要位置，深度融入公司治理各環節，推動黨建責任制穿透式落實。要聚焦促進發展，以生產經營目標為導向，構建“黨建+”融合矩陣，下大力氣破解黨建與業務“兩張皮”問題。要聚焦素質提升，通過專題研修、輪崗鍛煉等方式開展“強基賦能”計劃，重點打造“黨建+業務”復合型基層黨務干部。要聚焦作用發揮，在生產經營一線充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，下實功、出實招，在加強黨組織建設和黨員日常教育管理中見實效。要聚焦紀律建設，堅決落實全面從嚴治黨主體責任，深化細化“四責協同”機制，用鐵的紀律保障改革攻堅任務落地見效。

會議強調，一年來，書店集團各級黨組織書記深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅決扛起管黨治黨政治責任，嚴格履行黨建工作“第一責任人”職責，以“兩個一以貫之”為根本遵循，將黨的政治優勢轉化為企業治理效能。緊密結合企業改革發展實際、基層黨組織功能定位和黨員干部隊伍建設，黨員干部理論武裝入腦入心、基層組織建設標準化規范化、干部人才隊伍能戰善戰、政治生態建設更加清朗，多措并舉推動黨建與生產經營有效融合。壓緊壓實責任鏈條，構建齊抓共管責任體系，以高質量黨建全面賦能企業深化改革、創新發展。

會議要求，2025年度黨建工作圍繞書店集團全面深化改革，著力構建“四位一體”工作格局。要加強政治建設，筑牢政治引領根基。深化主題教育成果，完善“第一議題”制度，健全黨建與經營雙向考核機制，切實增強做好新時代基層黨建工作的政治自覺和行動自覺。要堅持“兩個一以貫之”，健全現代治理體系。進一步規范“黨建入章”，持續完善黨的領導和公司治理有機融合。通過“雙向進入、交叉任職”，實現黨委“把方向”與董事會“作決策”有機銜接。將黨組織研究討論作為重大事項決策前置程序，確保黨建工作與書店集團全面深化改革同頻共振、一體推進。要完善組織鏈條，建強上下貫通、執行有力的組織體系。按照“四同步四對接”要求，持續調整優化黨組織結構，推動實現黨支部應建盡建，擴大基層黨組織覆蓋率。深化細化實化黨支部規范化建設措施，打造“書香堡壘”標準化黨建陣地。要深化融合賦能，將黨建“軟實力”轉化為高質量發展“硬支撐”。以“云嶺書香新華紅”黨建品牌為抓手，創新黨建和業務融合措施，選取黨建工作改革試點，設立“黨員先鋒崗”開展“黨員身份亮出來”行動，組織優秀黨員和業務骨干成立“重點任務攻堅小組”，開設“新華微黨課”欄目和“書記論見”黨組織書記交流平臺，營造比學趕超的氛圍，激發基層組織活力，切實將黨建優勢轉化為新時代發行工作提質升級新動能。

書店集團黨委所屬20家單位黨組織書記、本部5個支部黨支部書記、部分黨員群眾代表參會。