近日，圖書公司召開“三項制度”改革項目啟動會。公司領導班子成員、中層干部管理人員、各部門主管和科森咨詢公司相關工作人員參加會議。

會上，科森咨詢公司結合圖書公司“三項制度”改革總體要求，從“三項制度”改革背景、優(yōu)化組織機構、規(guī)范業(yè)務流程、完善激勵考核等方面講解了本次改革項目推進的重點項目工作內容和計劃。

會議指出，深化“三項制度”改革是建立現代企業(yè)制度、深化國企改革和推動干部職工凝心聚力的重要內容和核心任務，也是增強企業(yè)的內在活力、推動公司高質量發(fā)展的重大舉措和必然要求。

會議要求，一是全體員工要站在講政治的高度，進一步深化對“三項制度”改革的認識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到省委關于深化國企改革的決策部署和出版集團黨委的工作要求上來。二是要聚焦“組織賦能”和“業(yè)務改善”，進一步規(guī)范公司業(yè)務流程，優(yōu)化組織架構，明確崗位職責與要求，完善員工有序流動機制，建立以業(yè)務發(fā)展為導向的業(yè)績考核與薪酬分配協(xié)同聯(lián)動分配制度，實行差異化薪酬分配制度等系列改革。三是全力抓好工作落實，牢固樹立改革的信心和決心，配合相關職能部門和咨詢公司穩(wěn)步推進“三項制度”改革有關工作，確保各項改革任務順利實施。